Articole

Testez online și observ că mulți candidați vorbesc singuri în timpul rezolvărilor – rostesc cu voce tare cerințele, formulează idei, exersează variante de răspuns sau rezolvă exercițiile verbal. Unii nici nu sunt conștienți că o fac..Dar eu îi văd, că suntem pe zoom, pe teams...Prima dată mă alertez, mă asigur că nu discută cu cineva din camera în care se află..dar de cele mai multe ori...ei așa se auto-reglează pentru o concentrare mai bună. Dacă altădată acest...

🧩 Când candidatul nu mai e el însuși În procesele de selecție, folosim adesea teste psihologice pentru a înțelege mai bine modul în care o persoană gândește, simte și acționează într-un context profesional. Însă uneori, testul returnează un mesaj îngrijorător pentru candidat: „testul este invalidat” sau „răspunsurile nu pot fi interpretate cu încredere”. Ce înseamnă de fapt acest lucru? E o greșeală? E o etichetă? E un motiv de excludere automată? Nu neapărat....

Pe 20–21 mai, echipa #eQval (unde suntem parteneri) s-a reunit la Torino pentru o întâlnire de proiect extrem de productivă! Am agreat împreună Planul de Sustenabilitate eQval și am discutat cum continuăm promovarea standardelor europene pentru validarea învățării prin voluntariat. Ghidul eQval este GRATUIT și oferă metode clare pentru recunoașterea abilităților dobândite în voluntariat, șabloane practice și exemple utile. Podcastul nostru explică pe scurt cum să...

În consilierea vocațională, una dintre cele mai profunde și mai transformatoare întrebări este: „Ce mit trăiești?” Inspirată de psihologia analitică a lui Carl Gustav Jung, această întrebare deschide o poartă către înțelegerea profundă a identității și a alegerilor de viață, inclusiv a carierei. Mulți oameni aleg profesii din inerție, din presiune socială sau din dorință de stabilitate financiară, dar ajung, în timp, să se simtă secătuiți, goi, nealiniați. De ce?...

Ce-ar fi dacă cheia către alegerile bune în carieră, relații sau dezvoltare personală ar fi chiar în tine – dar încă neactivată conștient?La Psitest, credem că autocunoașterea este fundamentul oricărei schimbări autentice și al unei vieți trăite cu sens. Iar unul dintre cele mai eficiente instrumente pe care le avem la dispoziție sunt tipologiile de personalitate. 🔍 Ce sunt tipologiile de personalitate? Tipologiile de personalitate sunt modele psihologice validate...

Procesul de selecție profesională este un moment esențial atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Un aspect crucial în acest proces este corectitudinea selecției, un concept care influențează percepția candidaților asupra organizației și a deciziilor de recrutare. 🔹 Modelul lui Gilliland și echitatea în selecție Un model fundamental în acest domeniu este cel propus de Gilliland (1993), care definește mai multe dimensiuni ale corectitudinii în selecție:...