Procesul de selecție profesională este un moment esențial atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Un aspect crucial în acest proces este corectitudinea selecției, un concept care influențează percepția candidaților asupra organizației și a deciziilor de recrutare.
🔹 Modelul lui Gilliland și echitatea în selecție
Un model fundamental în acest domeniu este cel propus de Gilliland (1993), care definește mai multe dimensiuni ale corectitudinii în selecție:
- Corectitudinea procedurală – Asigurarea unui proces clar, transparent și consecvent, astfel încât toți candidații să înțeleagă criteriile de selecție.
- Corectitudinea interacțională – Modul în care sunt tratați candidații în timpul procesului de recrutare influențează percepția acestora asupra echității.
- Corectitudinea distributivă – Oferirea de șanse egale și luarea deciziilor pe baza meritului și competențelor relevante.
- Corectitudinea informațională – Comunicarea clară și oferirea de feedback detaliat pentru a îmbunătăți experiența candidaților.
Aceste principii sunt esențiale pentru a evita erorile frecvente în selecție și pentru a menține o imagine pozitivă a angajatorului. O selecție percepută ca fiind incorectă poate afecta nu doar reputația organizației, ci și motivația viitorilor angajați.
🔹 Practici aplicate în consultanța noastră
În cadrul Psitest Consult HR, ne ghidăm după aceste principii pentru a oferi clienților noștri servicii de consultanță bazate pe echitate, transparență și profesionalism. Prin aplicarea unor tehnici de evaluare obiective și prin reducerea bias-ului în luarea deciziilor, sprijinim clienții în procesul lor de selecție pentru ca acesta să fie unul corect și eficient.
🔹 Workshop despre corectitudinea în selecție – Sibiu, 28-30 martie 2025
Pentru cei interesați să aprofundeze acest subiect, vă invităm la Conferința APIO (Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională), care va avea loc între 28 și 30 martie 2025 la Sibiu. În cadrul evenimentului, va fi organizat un workshop dedicat corectitudinii în selecție, unde vor fi discutate atât aspectele teoretice, cât și exemple practice despre cum putem îmbunătăți aceste procese.
Dacă participați la conferință, poate ne vedem acolo APIO – Workshop-uri! 😊
